Opcje księgowania traktowania motywacji zapasów

Strona główna 187 Artykuły 187 Opcje zapasów, ograniczony zapas, akcje fantomowe, prawa do akcynacji (SAR) i plany zakupu pracowników (ESPP) Istnieją pięć podstawowych rodzajów planów wyrównywania kapitału własnego: opcje na akcje, akcje na akcje i akcje na papiery wartościowe, akcje praw do aprecjacji, akcji fantomowych i planów nabycia akcji pracowniczych. Każdy rodzaj planu zapewnia pracownikom szczególną uwagę w cenie lub warunkach. Nie obejmuje nas tutaj po prostu oferowanie pracownikom prawa do zakupu akcji, jak każdy inny inwestor. Opcje na akcje dają pracownikom prawo do zakupu liczby akcji po cenie ustalonej na dotację w określonej liczbie lat w przyszłości. Ograniczone zapasy i bliskie względne jednostki akcyjne (RSU) dają pracownikom prawo do nabywania lub otrzymywania akcji, darowizn lub zakupów, po spełnieniu pewnych ograniczeń, takich jak sporządzenie pewnej liczby lat lub osiągnięcie celu wykonawczego. Pieniądze Phantom płacą przyszłą premię pieniężną równą wartości określonej liczby akcji. Uprawnienia do wzrostu wartości (SAR) zapewniają prawo do wzrostu wartości określonej liczby akcji, zapłaconej gotówką lub udziałów. Plany zakupu akcji pracowniczych (ESPP) zapewniają pracownikom prawo do zakupu akcji spółki, zwykle z dyskontem. Opcje zapasów Kilka kluczowych pojęć pomaga określić, jak działają opcje akcji: Ćwiczenie: zakup zapasów zgodnie z opcją. Cena wykonania: Cena zakupu. Jest to również cena strajku lub cena dotacji. W większości planów cena wykonania jest sprawiedliwą wartością rynkową akcji w momencie przyznania dotacji. Spread: Różnica między ceną wykonania a wartością rynkową akcji w czasie wykonywania. Okres opcji: długość okresu, w którym pracownik może utrzymać tę opcję przed jej wygaśnięciem. Vesting: wymóg, jaki musi spełniać, aby mieć prawo do skorzystania z opcji - zazwyczaj kontynuacja usługi przez określony czas lub osiągnięcie celu skuteczności. Firma daje pracownikom opcje zakupu określonej liczby akcji po określonej cenie. Opcje uprawnień w danym okresie lub po osiągnięciu określonych celów indywidualnych, grupowych lub korporacyjnych. Niektóre firmy ustawiają harmonogramy uprawnień czasowych, ale pozwalają na opcje szybciej, jeśli spełnione zostaną cele. Po uzyskaniu uprawnień pracownik może wykonywać opcję po cenie dotacji w dowolnym momencie przez okres opcji do daty wygaśnięcia. Na przykład pracownik może otrzymać prawo do zakupu 1000 sztuk po 10 na akcję. Opcje wynoszą 25 lat rocznie przez cztery lata i mają okres 10 lat. Jeśli zapas wzrośnie, pracownik zapłaci 10 za akcję, aby kupić akcje. Różnica między 10 ceną stypendialną a ceną wykonania jest spreadem. Jeśli czas dojdzie do 25 po siedmiu latach, a pracownik wykona wszystkie opcje, spread będzie wynosił 15 na akcję. Rodzaje Opcje są albo wariantami opcji motywacyjnych (ISO), albo niekwalifikowanymi (opcjonalnie) zapasów (NSO), które czasami określane są jako opcje zapasów niepieniężnych. Kiedy pracownik wykonuje NSO, spread w trakcie wykonywania czynności podlega opodatkowaniu pracownikowi jako zwykłe dochody, nawet jeśli akcje nie są jeszcze sprzedawane. Odpowiednia kwota jest odliczana przez firmę. Nie ma prawnego okresu posiadania akcji po wykonaniu, chociaż firma może nałożyć. Wszelkie kolejne zyski lub straty na akcjach po zakończeniu wykonywania czynności są opodatkowane jako zysk lub strata kapitałowa w przypadku, gdy sprzedawca sprzedaje akcje. ISO umożliwia pracownikowi (1) odroczenie opodatkowania opcji od dnia wykonania do dnia sprzedaży akcji bazowych, oraz (2) płacenie podatków od całego zysku w oparciu o stawki zysków kapitałowych, a nie zwykłe dochody wysokość podatków. Niektóre warunki muszą zostać spełnione, aby zakwalifikować się do systemu ISO: Pracownik musi przechowywać towar przez co najmniej rok po dacie wykonania i przez dwa lata po dacie przyznania. Tylko 100 000 opcji na akcje może być wykonywane w dowolnym roku kalendarzowym. Jest to mierzone przez wartość rynkową opcji w dniu przyznania dotacji. Oznacza to, że w ciągu jednego roku mogą zostać przyznane tylko 100 000 w wartości dotacji. Jeśli nakładanie uprawnień jest takie, jak w przypadku corocznych opcji przyznawania opcji i stopniowego pobierania prowizji, firmy muszą śledzić wyjątkowe wartości ISO w celu zapewnienia, że ​​kwota, która zostanie przyznana w ramach różnych dotacji, nie przekroczy 100 000 w wartości w danym roku. Każda część dotacji ISO, która przekracza limit, traktowana jest jako NSO. Cena wykonania nie może być mniejsza niż cena rynkowa akcji spółki w dniu przyznania dotacji. Tylko pracownicy mogą kwalifikować się do organizacji ISO. Opcja ta musi być udzielona zgodnie z pisemnym planem, który został zatwierdzony przez akcjonariuszy i określa, ile sztuk może być wydanych w ramach planu jako ISO i określa klasę pracowników uprawnionych do otrzymania opcji. Opcje muszą zostać przyznane w ciągu 10 lat od daty przyjęcia przez zarząd spółki planu. Opcja ta musi być wykonana w ciągu 10 lat od daty przyznania dotacji. Jeżeli w momencie przyznania pracownik ma ponad 10 głosów w kapitale własnym wszystkich akcji, cena wykonania ISO musi wynosić co najmniej 110 wartości rynkowej akcji w tym dniu i może nie mieć okres dłuższy niż pięć lat. Jeśli spełnione zostaną wszystkie normy ISO, ostateczna sprzedaż akcji jest nazywana kwalifikowalnym dyspozycją, a pracownik płaci długoterminowy podatek od zysków kapitałowych od całkowitego wzrostu wartości pomiędzy ceną dotacji a ceną sprzedaży. Firma nie bierze pod uwagę odliczenia podatkowego, jeśli jest uszlachetniony. Jeśli jednak zachodzi dyskwalifikacja, najczęściej dlatego, że pracownik wykonuje i sprzedaje akcje przed osiągnięciem wymaganych okresów posiadania, spread w trakcie wykonywania czynności podlega opodatkowaniu pracownikowi przy zwykłych stawkach podatku dochodowego. Każdy wzrost lub spadek wartości udziałów pomiędzy aktywnością fizyczną a sprzedażą podlega opodatkowaniu według stawek z zysków kapitałowych. W takim przypadku firma może odliczyć ten spread w trakcie ćwiczeń. Za każdym razem, gdy pracownik wykonuje ISO i nie sprzedaje akcji bazowych do końca roku, spread w opcjach w trakcie wykonywania jest pozycją preferencji dla celów alternatywnego minimalnego podatku (AMT). Więc nawet jeśli akcje nie mogły być sprzedane, to ćwiczenie wymaga od pracownika zwiększenia zysku z wykonywania wraz z innymi elementami preferencji AMT, aby sprawdzić, czy należna jest alternatywna minimalna opłata podatkowa. W przeciwieństwie do tych NSO mogą być wydawane każdemu - pracownikom, dyrektorom, konsultantom, dostawcom, klientom itd. Niemniej jednak nie ma specjalnych świadczeń podatkowych dla organizacji pozarządowych. Podobnie jak ISO, nie ma podatku od przyznania opcji, ale gdy jest wykonywany, spread pomiędzy przychodem a ceną wykonania podlega opodatkowaniu jako zwykłego dochodu. Firma otrzymuje odpowiednie odliczenie podatkowe. Uwaga: jeśli cena wykonania NSO jest mniejsza od wartości rynkowej, podlega ona przepisom odroczonego odszkodowania zgodnie z sekcją 409A Kodeksu dochodów skarbowych i może być opodatkowana po naliczeniu należności i odbiorcy opcji podlegających karom. Wykonywanie opcji Istnieje kilka sposobów korzystania z opcji na akcje: przy wykorzystaniu gotówki do zakupu udziałów, poprzez wymianę akcji, którą opcja ma już (często nazywana swapem zapasowym), współpracując z brokerem papierów wartościowych w celu wykonania tej samej sprzedaży, lub poprzez realizację transakcji sprzedaży do pokrycia (te ostatnie dwa są często nazywane ćwiczeniami bezgotówkowymi, chociaż termin ten faktycznie obejmuje inne opisane tu metody wykonywania), które skutecznie zapewniają, że akcje zostaną sprzedane w celu pokrycia ceny wykonania i ewentualnie podatki. Każda firma może przewidzieć tylko jedną lub dwie z tych alternatyw. Prywatne firmy nie oferują sprzedaży w tym samym dniu lub sprzedaży na pokrycie, a rzadko ograniczają wykonywanie lub sprzedaż akcji nabytych w trakcie wykonywania czynności do czasu sprzedaży lub otwarcia spółki. Rachunkowość Zgodnie z zasadami dotyczącymi planów odszkodowań z tytułu praw autorskich, które mają być skuteczne w 2006 r. (FAS 123 (R)), firmy muszą stosować model wyceny opcji w celu obliczenia bieżącej wartości wszystkich nagród opcji na dzień przyznania i ich rachunku zysków i strat. Uznany koszt powinien być korygowany w oparciu o doświadczenie nabywania uprawnień (w związku z tym nieobjęte udziały nie są wliczane do wynagrodzenia). Ograniczone plany zapasów Z zastrzeżeniem prawa poboru akcjonariuszy przysługuje prawo do zakupu akcji po godziwej wartości rynkowej lub dyskonta, a pracownicy mogą otrzymywać akcje bez żadnych kosztów. Niemniej jednak akwizycje akcji nabytych nie są jeszcze ich prawami - nie mogą ich przejąć, dopóki określone ograniczenia przestaną obowiązywać. Najczęściej ograniczenie uprawnień traci ważność, jeśli pracownik nadal pracuje dla firmy przez pewien okres, często od trzech do pięciu. Ograniczenia w czasie mogą wygasnąć wszystkie naraz lub stopniowo. Jednakże wszelkie ograniczenia mogłyby zostać nałożone. Firma mogłaby na przykład ograniczyć akcje do osiągnięcia określonych celów dotyczących działalności korporacyjnej, wydzielonej lub indywidualnej. W przypadku jednostek magazynowych o ograniczonym dostępie (RSUs) pracownicy nie faktycznie otrzymują akcji do czasu ich wygaśnięcia. W efekcie, RSU są podobne do zasobów fantomowych rozliczanych w akcje zamiast gotówki. Z ograniczonym pakietem nagród, firmy mogą decydować o tym, czy dać dywidendy, zapewnić prawa głosu, czy też dać pracownikowi inne korzyści z tytułu akcjonariusza przed nabyciem uprawnień. (Robienie tego z RSUs powoduje karne opodatkowanie pracownika na podstawie przepisów podatkowych o odroczonych odszkodowaniach). Kiedy pracownicy otrzymują ograniczone zapasy, mają prawo do tego, co nazywa się sekcją 83 (b) wyborów. Jeśli dokonają wyborów, podlegają opodatkowaniu zwykłymi stawkami podatku dochodowego na element negocjacyjny w chwili przyznania dotacji. Jeśli akcje zostały po prostu przyznane pracownikowi, to elementem okazyjnym jest ich pełna wartość. Jeśli wynagrodzenie zostanie wypłacone, wówczas podatek jest oparty na różnicy między tym, co jest płatne a uczciwą wartością rynkową w momencie przyznania dotacji. Jeśli pełna cena jest wypłacona, nie ma podatku. Każda przyszła zmiana wartości udziałów między zgłoszeniem a sprzedażą jest wtedy opodatkowana jako zysk lub strata kapitałowa, a nie zwykłe dochody. Pracownik, który nie dokona 83 (b) wyborów, musi zapłacić podatki od zwyczajnego podatku od różnicy między kwotą zapłaconą za udziały a ich uczciwą wartością rynkową w przypadku wygaśnięcia ograniczeń. Późniejsze zmiany wartości to zyski lub straty z kapitału. Odbiorcy RSU nie mogą dokonywać wyborów w sekcji 83 (b). Pracodawca pobiera ulgę podatkową tylko w przypadku kwot, na które pracownicy muszą płacić podatki dochodowe, niezależnie od tego, czy dokonano wyboru z sekcji 83 (b). Sekcja 83 (b) niesie ze sobą pewne ryzyko. Jeśli pracownik dokonuje wyboru i płaci podatek, ale ograniczenia nie wygaśnie, pracownik nie otrzyma zwrotu zapłaconych podatków, ani też pracownik nie otrzymuje akcji. Ograniczona księgowość księgowa zapasów oparta jest na większości opcji. Jeśli jedynym ograniczeniem jest czasowe wyliczenie uprawnień, przedsiębiorstwa decydują o ograniczonym zapasie poprzez określenie całkowitego kosztu rekompensaty w chwili wręczenia nagród. Nie stosuje się jednak modelu wyceny opcji. Jeśli pracownik po prostu otrzymuje 1000 sztuk akcji o ograniczonej wartości 10 na akcję, wówczas uznaje się 10 000 kosztów. Jeśli pracownik kupuje udziały w wartości godziwej, nie pobiera się opłaty, jeśli jest dyskonto, która liczy się jako koszt. Koszt zostaje następnie umorzony w okresie pobierania uprawnień do czasu wygaśnięcia ważności. Ponieważ księgowość opiera się na koszcie początkowym, przedsiębiorstwa o niskich cenach akcji stwierdzą, że wymóg nabywania uprawnień do wyroku oznacza, że ​​ich koszty księgowe będą bardzo niskie. Jeśli przyznanie uprawnień zależy od wyników, firma szacuje, kiedy osiągnięty zostanie cel w zakresie skuteczności i będzie rozpoznawał wydatki w przewidywanym okresie nabywania uprawnień. Jeśli warunek skuteczności nie jest oparty na zmianach cen akcji, kwota ujęta jest korygowana o nagrody, których nie można oczekiwać lub że nie wykonuje kamizji, jeśli jest oparta na zmianach cen akcji, nie jest dostosowywana do odzwierciedlania nagród, które nie spodziewały się lub nie kamizelki. Ograniczony zapas nie podlega nowym zasadom odroczonego planu kompensacji, ale RSU są. Uprawnienia do akcji Phantom i akcje z akcjami Uprawnienia do uprzywilejowania akcji (SAR) i fantomowe są bardzo podobne. Oba zasadniczo to plany premii, które nie przynoszą zysku, a raczej prawo do otrzymania nagrody w oparciu o wartość akcji spółki, a tym samym warunki praw do aprecjacji i fantomu. SAR zazwyczaj dostarczają pracownikowi zapłatę gotówką lub zapłatę za towary w oparciu o wzrost wartości określonej liczby akcji w określonym przedziale czasowym. Akcje Phantom oferują gotówkę lub premię na gotówkę w oparciu o wartość określonej liczby akcji, która zostanie wypłacona pod koniec określonego okresu. SAR mogą mieć określoną datę rozliczenia, takie jak opcje, pracownicy mogą mieć elastyczność w wyborze sposobu korzystania z SAR. Akcje Phantom mogą oferować wypłatę ekwiwalentnej dywidendy SAR nie. Kiedy wypłata zostanie dokonana, wartość nagrody jest opodatkowana jako zwykły dochód pracownik i jest odliczana od pracodawcy. Niektóre plany fantomów uzależniają otrzymanie nagrody od spełnienia określonych celów, takich jak sprzedaż, zyski lub inne cele. Plany te często odnoszą się do ich zasobów fantomowych jako jednostek wydajności. Ilość fantomowa i SAR może być podawana każdemu, ale jeśli są one rozdawane szerokiemu wśród pracowników i mają na celu wypłacenie po rozwiązaniu, istnieje możliwość, że zostaną uznane za plany emerytalne i podlegają federalnym zasadom planowania emerytalnego. Staranne planowanie struktur może unikać tego problemu. Ponieważ SAR i plany fantomowe są zasadniczo premie pieniężne, firmy muszą dowiedzieć się, jak za nie zapłacić. Nawet jeśli nagrody są wypłacane w akcjach, pracownicy będą chcieli sprzedać akcje, przynajmniej w wystarczającej wysokości, aby płacić podatki. Czy firma po prostu obiecuje zapłacić, czy naprawdę odłoży fundusze Jeśli nagroda zostanie wypłacona w magazynie, czy istnieje rynek zapasów Jeśli jest to tylko obietnica, czy pracownicy uważają, że korzyści są takie, jak fantom, Gdyby w tym celu przeznaczono na to fundusze realne, firma umieści na boku poza podatkiem, a nie w branży. Wiele małych, zorientowanych na wzrost firm nie może sobie na to pozwolić. Fundusz może również podlegać nadmiernemu skumulowanemu podatkowi dochodowemu. Z drugiej strony, jeśli pracownicy otrzymują akcje, akcje mogą być zapłacone za pośrednictwem rynków kapitałowych, jeśli firma trafia do publicznej wiadomości lub przez nabywców, jeśli firma zostanie sprzedana. Pieniądze fantomowe i SAR rozliczane w środkach pieniężnych podlegają rozliczaniu zobowiązań, co oznacza, że ​​związane z nimi koszty księgowe nie są rozliczane do czasu ich wypłaty lub wygaśnięcia. W przypadku SAR rozliczanych w gotówce kwota rekompensaty za nagrody szacowana jest co kwartał, przy użyciu modelu wyceny opcji, a następnie zweryfikowanego, gdy SAR zostanie rozliczony na akcje fantomowe, wartość bazowa jest obliczana w każdym kwartale, a wartość przewidywana przez końcową datę rozliczenia . Akcje fantomowe są traktowane w ten sam sposób jak odroczone odszkodowanie gotówkowe. Natomiast jeśli SAR zostanie rozliczone w magazynie, to księgowość jest taka sama jak dla opcji. Spółka musi rejestrować wartość godziwą przyznawanej dotacji i uznać koszt ratyny w przewidywanym okresie świadczenia usługi. Jeśli nagroda zostanie przyznana, firma musi oszacować, ile czasu potrwa do osiągnięcia celu. Jeśli pomiar wyników jest powiązany z ceną akcji firmy, musi użyć modelu wyceny opcji, aby ustalić, kiedy i kiedy cel zostanie osiągnięty. Plany zakupów pracowników (ESPP) Plany zakupu akcji pracowniczych (ESPP) to formalne plany umożliwiające pracownikom odłożenie pieniędzy w okres czasu (tzw. Okres wykupu), zwykle z opodatkowania potrąceń płacowych, na zakup akcji po zakończeniu okres oferowania. Plany mogą być kwalifikowane w ramach sekcji 423 Kodeksu Podatkowego lub niekwalifikowanych. Plany kwalifikowane umożliwiają pracownikom korzystanie z zysków z zysków uzyskanych w wyniku nabycia akcji w ramach planu, jeśli spełnione są zasady podobne do wymogów ISO, co ważne, że akcje są trzymane przez rok po skorzystaniu z możliwości zakupu akcji i dwóch lat po pierwszego dnia okresu ofertowego. Kwalifikujące się ESPP mają wiele zasad, co najważniejsze: mogą uczestniczyć tylko pracownicy pracodawcy sponsorującego ESPP oraz pracownicy spółek macierzystych lub zależnych. Plany muszą zostać zatwierdzone przez akcjonariuszy w ciągu 12 miesięcy przed lub po przyjęciu planu. Wszyscy pracownicy z dwuletnim stażem muszą zostać włączeni, z pewnymi wykluczeniami dozwolonymi dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy i tymczasowych, jak również wysoko wyrównanymi pracownikami. Pracownicy posiadający więcej niż 5 kapitałów spółki nie mogą być uwzględnieni. Żaden pracownik nie może nabyć więcej niż 25 000 akcji, w oparciu o wartość rynkową akcji na początku okresu ofertowego w jednym roku kalendarzowym. Maksymalny okres prolongaty nie może przekraczać 27 miesięcy, chyba że cena zakupu oparta jest jedynie na uczciwej wartości rynkowej w chwili zakupu, w takim przypadku okresy oferowania mogą wynosić do pięciu lat. Plan może przewidzieć do 15 rabatów zarówno od ceny na początku, jak i na końcu okresu oferowania, lub wyboru niższego z tych dwóch. Plany niespełniające tych wymagań są niekwalifikowane i nie posiadają specjalnych korzyści podatkowych. W typowym ESPP pracownicy zapisują się do planu i wyznaczają, jak wiele potrąci się ze swoich płac. W okresie objętym ofertą uczestniczący pracownicy mają fundusze regularnie potrącane z ich wynagrodzenia (na zasadzie po opodatkowaniu) i przechowywane w zaplanowanych rachunkach w celu przygotowania do zakupu akcji. Pod koniec okresu ofert każdy uczestnik zgromadził fundusze są wykorzystywane do zakupu akcji, zazwyczaj o określonej zniżce (do 15) od wartości rynkowej. Bardzo często ma wygląd zwrotny, w którym cena płacona przez pracownika opiera się na niższej cenie na początku okresu oferowania lub ceny po zakończeniu okresu oferowania. Zwykle ESPP pozwala uczestnikom na wycofanie się z planu przed upływem okresu oferty i odzyskanie zgromadzonych środków. Jest również powszechne, aby umożliwić uczestnikom, którzy pozostają w planie zmiany stopy potrącenia z wynagrodzenia w miarę upływu czasu. Pracownicy nie są opodatkowani, dopóki nie sprzedają akcji. Podobnie jak w przypadku opcji na akcje motywacyjne, istnieje jeden okres rocznego okresu utrzymywania rezerwy, aby zakwalifikować się do specjalnego opodatkowania. Jeśli pracownica posiada czas na co najmniej rok po dacie zakupu i dwa lata po rozpoczęciu okresu oferowania, istnieje znaczna dyspozycja, a pracownik płaci zwykły podatek dochodowy od mniejletniego (1) swojego faktycznego zysk i (2) różnicę pomiędzy wartością akcji na początku okresu ofertowego a zdyskontowaną ceną od tej daty. Wszelkie inne zyski lub straty są długoterminowym zyskiem lub stratą kapitałową. Jeśli okres trzymiesięczny nie jest zadowalający, następuje dyskwalifikacja, a pracownik płaci zwykły podatek dochodowy od różnicy między ceną nabycia a wartością zapasów od daty zakupu. Wszelkie inne zyski lub straty są zyskiem lub stratą kapitałową. Jeśli plan przewiduje nie więcej niż 5 rabatów od wartości godziwej rynkowej akcji w czasie wykonywania i nie ma funkcji odwróć, nie ma odszkodowania kompensacyjnego w celach księgowych. W przeciwnym razie nagrody muszą być rozliczone na tyle samo, co inne opcje na akcje. OSOBA: Rachunkowość dla opcji na akcje pracownicze David Harper Znaczenie powyżej Niezawodność Nie będziemy ponownie omówić gorącej debaty na temat tego, czy firmy powinny wydawać opcje na akcje pracownicze. Powinniśmy jednak ustalić dwie rzeczy. Po pierwsze, specjaliści w FASB (Financial Accounting Standards Board) chcieli, aby opcje kosztowały od początku lat dziewięćdziesiątych. Pomimo nacisków politycznych, wypłaty stały się mniej lub bardziej nieuniknione, gdy Międzynarodowa Izba Rachunkowa (RMSR) tego wymagała z powodu zamierzonego nacisku na konwergencję między amerykańskimi i międzynarodowymi standardami rachunkowości. Po drugie, wśród argumentów słuszna debata dotyczy dwóch podstawowych cech informacji dotyczących rachunkowości: trafności i rzetelności. Sprawozdania finansowe wykazują standard istotności, gdy zawierają wszystkie istotne koszty poniesione przez firmę - a nikt nie kwestionuje poważnie, że opcje są kosztami. Raportowane koszty w sprawozdaniu finansowym osiągają standardy wiarygodności, gdy są mierzone w sposób bezstronny i dokładny. Te dwie cechy istotności i niezawodności często kolidują w ramach rachunkowości. Na przykład nieruchomość jest wykazywana według kosztu historycznego, ponieważ koszt historyczny jest bardziej wiarygodny (ale mniej istotny) niż wartość rynkowa - to znaczy możemy wiarygodnie ocenić, ile wydano na zakup nieruchomości. Przeciwnicy wykraczają poza priorytet niezawodności, nalegając, że koszty opcjonalne nie mogą być mierzone z zachowaniem spójności. FASB chce nadać priorytet znaczeniu, wierząc w to, że w przybliżeniu prawidłowe ujęcie kosztów jest ważniejsze niż dokładne pomijanie tego faktu. Niezbędne ujawnienie informacji Od teraz w marcu 2004 r. Obecna zasada (FAS 123) wymaga ujawnienia, ale nie uznania. Oznacza to, że szacunki kosztów opcji muszą być ujawnione jako przypis, ale nie muszą być ujęte w kosztach rachunku zysków i strat, gdzie mogłyby zmniejszyć zysk (zyski lub dochody netto). Oznacza to, że większość firm faktycznie podaje cztery dochody na akcję (EPS) - chyba że dobrowolnie wybiera rozpoznanie opcji, które setki już zostały zrobione: w rachunku zysków i strat: 1. Podstawowy EPS 2. Rozwodniony EPS 1. Pro Forma Podstawowy EPS2. Pro forma rozcieńczony EPS rozcieńczony EPS rejestruje pewne opcje - te, które są stare i w pieniądzu Kluczowym wyzwaniem w obliczaniu EPS jest potencjalne rozmycie. W szczególności mamy do czynienia z wybitnymi, ale niewykorzystanymi wariantami, starymi wariantami przyznanymi w poprzednich latach, które mogą być łatwo przekształcone w akcje zwykłe w dowolnym momencie (dotyczy to nie tylko opcji na akcje, ale także długów zamiennych i niektórych instrumentów pochodnych.) Rozwodniony EPS próbuje uchwycić ten potencjalny rozmycie z wykorzystaniem metody skarbowej zilustrowanej poniżej. Nasza hipotetyczna spółka posiada 100 000 akcji zwykłych, ale także 10.000 wybitnych opcji, które są w sumie. Oznacza to, że otrzymali oni 7-ciu wykonywania akcji, ale od tego czasu wzrosła do 20: Podstawowy EPS (akcje zwykłe z zysku netto) jest prosta: 300 000 000 3 000 na akcję. Rozwodniony EPS wykorzystuje metodę kapitału własnego, aby odpowiedzieć na następujące pytanie: hipotetycznie, ile akcji zwykłych byłoby niewypłacalne, gdyby wszystkie opcje pieniężne były realizowane dzisiaj W powyższym przykładzie powyżej, ćwiczenie mogłoby dodać 10 000 akcji zwykłych do baza. Jednak symulowane ćwiczenia zapewniły firmie dodatkowe środki pieniężne: przychody z realizacji w wysokości 7 EUR za opcję, a także ulgę podatkową. Korzyść podatkowa to prawdziwa gotówka, ponieważ firma może zmniejszyć dochód do opodatkowania poprzez zysk opcji - w tym przypadku 13 za wykonaną opcję. Dlaczego? Ponieważ IRS będzie zbierać podatki od posiadaczy opcji, którzy będą płacić zwykły podatek dochodowy z tego samego zysku. (Zwróć uwagę, że ulga podatkowa dotyczy niekwalifikowanych opcji na akcje. Tak zwane opcje na akcje motywacyjne (ISO) mogą nie podlegać odliczeniu od podatku dla firmy, ale mniej niż 20 przyznanych opcji to normy ISO). Pozwala sprawdzić, jak stało się 100.000 akcji zwykłych 103,9 tys. Rozwodnionych akcji w ramach metody skarbowej, która, pamiętaj, jest oparta na symulacji. Zakładamy, że wykonujemy 10 000 opcji pieniężnych, które same zwiększają 10.000 akcji zwykłych do bazy. Ale firma odzyskuje dochody z ćwiczeń wynoszące 70 000 (7 sztuk na jedną opcję) i 52 000 (52) (13 zysków x 40 stawki podatkowej 5,20 na jedną opcję). To świetny rabat pieniężny w wysokości 12,20 euro, czyli rzecz biorąc, za opcję za łączną kwotę 122 000. Aby zakończyć symulację, zakładamy, że wszystkie dodatkowe pieniądze są wykorzystywane do odkupienia akcji. Przy obecnej cenie 20 na akcję spółka kupuje 6.100 akcji. Podsumowując, konwersja 10.000 opcji tworzy tylko 3 900 dodatkowych akcji netto (10.000 opcji przeliczonych minus 6.100 akcji odkupu). Oto formuła, w której (M) aktualna cena rynkowa, (E) cena wykonania, (T) stawka podatkowa i (N) liczba wykonanych opcji: Pro Forma EPS rejestruje nowe opcje przyznane w ciągu roku Dokonaliśmy przeglądu stopnia rozwodnienia EPS zawiera wpływ niespłaconych lub starych opcji pieniężnych przyznanych w poprzednich latach. Ale co robimy z opcjami przyznanymi w bieżącym roku podatkowym, które mają zerową wartość wewnętrzną (to znaczy, zakładając, że cena wykonania jest równa cenie akcji), ale są kosztowna, ponieważ mają one wartość czasu. Odpowiadamy, że korzystamy z modelu wyceny opcji w celu oszacowania kosztu utworzenia niepieniężnego kosztu, który zmniejsza osiągnięty dochód netto. Metoda z zapasami skarbowymi zwiększa mianownik wskaźnika EPS poprzez dodanie akcji, przy czym pro forma expensing zmniejsza licznik EPS. (Możesz zobaczyć, jak wyliczanie nie podwoi się, ponieważ niektóre sugerują: rozcieńczony EPS zawiera starą opcję, podczas gdy pro forma expensing zawiera nowe dotacje). Przejmujemy dwa wiodące modele, Black-Scholes i binomial, w kolejnych dwóch ratach ale ich skutkiem jest zwykle opracowanie szacunkowej wartości szacunkowej kosztu, która wynosi od 20 do 50 akcji. Chociaż proponowana zasada rachunkowości wymagająca wyliczenia jest bardzo szczegółowa, nagłówek jest wartością godziwą w dniu przyznania dotacji. Oznacza to, że firma FASB chce, aby firmy szacowały wartość godziwą opcji w momencie przyznania i zapisywania (rozpoznania) tego kosztu w rachunku zysków i strat. Rozważmy poniższą ilustrację z tą samą hipotetyczną firmą, na którą patrzyliśmy powyżej: (1) Rozwodniony EPS oparty jest na podzieleniu skorygowanego zysku netto na 290 000 w rozbiciu na 103,900 akcji. Jednak w ramach pro forma rozwodniona baza akcji może być inna. Więcej informacji można znaleźć w poniższej uwadze technicznej. Po pierwsze widzimy, że nadal mamy wspólne udziały i rozwodnione akcje, w których rozwodnione akcje symulują wykonywanie wcześniej przyznanych opcji. Po drugie, przyjęliśmy dalej, że w bieżącym roku przyznano 5000 opcji. Przyjmijmy, że nasze wzorce szacują, że są warte 40 z 20 akcji, lub 8 za opcję. Całkowity koszt to 40 000. Po trzecie, ponieważ nasze opcje zdarzają się kamizelce klifowej w ciągu czterech lat, amortyzujemy wydatki w ciągu najbliższych czterech lat. Są to założenia dopasowane do zasad: działanie polega na tym, że nasz pracownik będzie świadczył usługi w okresie nabywania uprawnień, więc wydatki mogą być rozłożone w tym okresie. (Chociaż nie udało się nam tego zilustrować, firmy mogą zredukować koszty w oczekiwaniu na przegraną opcji z powodu zakończeń pracowników. Na przykład firma może przewidzieć, że 20 przyznanych opcji zostanie utraconych i odpowiednio zmniejszy koszt). Nasza obecna roczna koszt dotacji opcji wynosi 10.000, pierwsze 25 z 40.000 wydatków. Nasz skorygowany dochód netto wynosi więc 290 000. Dzielimy to zarówno na akcje zwykłe, jak i rozwodnione, aby wyprodukować drugi zestaw liczb pro forma EPS. Muszą one zostać ujawnione w przypisie i najprawdopodobniej wymagają uznania (w treści sprawozdania z dochodów) za lata obrachunkowe rozpoczynające się po 15 grudnia 2004 r. Finalna uwaga techniczna dla odważnych Istnieje pewna kwestia techniczna: stosując tę ​​samą rozwodnioną bazę akcji do obliczania rozwodnionego EPS (rozliczonego rozwodnionego EPS i pro forma rozwodnionego EPS). Technicznie, w rozbiciu pro forma ESP (pozycja iv w powyższym sprawozdaniu finansowym), podstawę akcjonariatu jest dalej powiększana o liczbę akcji, które można nabyć bez amortyzowanego kosztu odszkodowania (tzn., Oprócz przychodów z wykonywania prac i ulgę podatkową). W związku z tym w pierwszym roku, gdy tylko 10 000 z 40 000 kosztów opcjonalnych zostało obciążonych, pozostałe 30 000 hipotetycznie może odkupić dodatkowe 1500 akcji (30 000 20). To w pierwszym roku - produkuje łączną liczbę rozwodnionych akcji w wysokości 105.400 i rozwodnionego zysku w ujęciu 2,75. Ale w czwartym roku wszystko inne jest równe, to 2,79 powyżej byłoby poprawne, bo już skończymy wydawać 40 000. Należy pamiętać, że stosuje się to tylko do rozcieńczonego EPS pro forma, w przypadku których opłacamy opcje w liczniku Konkluzja Wynagrodzenie to tylko staranne podejście do oszacowania kosztów opcji. Zwolennicy słusznie twierdzą, że opcje są kosztami, a liczysz coś lepiej niż liczyć. Ale nie mogą twierdzić, że szacunki kosztów są dokładne. Rozważmy naszą firmę powyżej. Co zrobić, jeśli gołębi do 6 w przyszłym roku i pozostanie tam Wtedy opcje byłyby zupełnie bezwartościowe, a nasze szacunki wydatków okazały się znacznie przecenione, a nasza EPS byłaby zaniżona. Z drugiej strony, jeśli nasz zapas był lepszy od naszych oczekiwań, nasze kwoty EPS byłyby zawyżone, ponieważ nasz koszt byłby zaniżony. Jeśli otrzymasz opcję zakupu akcji jako płatności za swoje usługi, możesz otrzymać dochód, jeśli otrzymasz opcję, podczas korzystania z tej opcji lub w przypadku zbycia opcji lub zasobu otrzymanego podczas korzystania z tej opcji. Istnieją dwa rodzaje opcji na akcje: Opcje przyznane w ramach planu nabycia akcji pracowniczych lub planu opcji motywacyjnych (ISO) są ustawowymi wariantami akcji. Opcje na akcje, które nie są przyznawane ani w ramach planu nabycia akcji pracowniczych, ani na planie ISO, to niestandardowe opcje na akcje. Patrz Publikacja 525. Dochód podlegający opodatkowaniu i nie podlegający zwrotowi. za pomoc w ustaleniu, czy otrzymałeś ustawowe lub nieplanowe opcje na akcje. Ustawowe opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyznaje ustawową opcję na akcje, zwykle nie uwzględnisz żadnej kwoty w dochodach brutto w momencie otrzymania lub skorzystania z opcji. Jednak w roku, w którym wykonujesz system ISO, możesz podlegać alternatywnemu podatkowi minimalnemu. Więcej informacji można znaleźć w instrukcji Form 6251. Masz dochód do opodatkowania lub odpisaną stratę, gdy sprzedajesz akcje kupione przez korzystanie z opcji. Zazwyczaj traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę. Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu przechowywania, będziesz musiał traktować przychody ze sprzedaży jako zwykłe dochody. Dodać te kwoty, które są traktowane jako płace, na podstawie udziału w ustalaniu zysków lub strat w rozporządzeniu zapasami. Szczegółowe informacje na temat rodzaju opcji na akcje można znaleźć w Publikacji 525, a także w zasadach dotyczących przychodów i sposobu generowania przychodu dla celów podatku dochodowego. Opcja akcji motywacyjnych - po wykonaniu ISO należy otrzymywać od pracodawcy formularz 3921 (PDF), wykonywać opcję motywów motywacyjnych zgodnie z art. 422 lit. b). Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości potrzebne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwyczajnych dochodów (jeśli ma to zastosowanie), które mają być zgłaszane po powrocie. Plan zakupów pracowników - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytych przez skorzystanie z opcji przyznanej na podstawie planu nabycia akcji pracowniczych, powinieneś otrzymać od pracodawcy formularz 3922 (PDF), przekazać nabyte papiery wartościowe nabyte przez plan nabycia akcji pracownika pod Sekcja 423 lit. c). Ten formularz będzie zawierał ważne daty i wartości potrzebne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów, które mają być zgłaszane po powrocie. Niestosowanie opcji na akcje Jeśli pracodawca udzieli ci opcji na akcje niepieniężne, kwota dochodu do uwzględnienia i czas jej uwzględnienia zależy od tego, czy można wyznaczyć uczciwą wartość rynkową opcji. Łatwa ustalona wartość rynkowa - jeśli opcja jest aktywnie sprzedana na ustalonym rynku, można łatwo ustalić wartość rynkową opcji. Informacje na ten temat można znaleźć w publikacji 525 dotyczącej innych okoliczności, na podstawie których można łatwo ustalić wartość rynkową opcji oraz zasady ustalania, kiedy należy zgłaszać dochody z tytułu opcji z łatwą do ustalenia wartością godziwą rynkową. Nie łatwo określona wartość rynkowa - większość niestosujących opcji nie ma łatwej do ustalenia wartości godziwej. W przypadku opcji niekonkurencyjnych bez łatwej do ustalenia wartości godziwej nie występują żadne zdarzenia podlegające opodatkowaniu, gdy opcja ta jest przyznawana, ale należy uwzględnić w dochodach wartość godziwą rynkową akcji otrzymanej w trakcie wykonywania, pomniejszoną o kwotę wypłaconą, podczas korzystania z tej opcji. Masz dochód do opodatkowania lub odpisaną stratę, gdy sprzedajesz akcje otrzymane przez korzystanie z opcji. Zazwyczaj traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę. Szczegółowe informacje i wymogi dotyczące sprawozdawczości można znaleźć w Publikacji 525. Strona ostatnio sprawdzona lub zaktualizowana: February 17, 2017Incentive Stock Options Niektórzy pracodawcy używają opcji motywacyjnych (ISO) jako sposobu na przyciągnięcie i utrzymanie pracowników. Podczas gdy ISO mogą stanowić cenną okazję do uczestnictwa w rozwoju firmy i zyskach, należy wziąć pod uwagę konsekwencje podatkowe. Pomóż zrozumieć ISO i napełnić Cię ważnymi harmonogramami, które mają wpływ na Twoje zobowiązania podatkowe, dzięki czemu można zoptymalizować wartość swoich ISO. Co to są Opcje na Akcje Motywacyjne Opcja na akcje daje prawo do zakupu określonej liczby akcji po ustalonej cenie. Istnieją dwa typy opcji na akcje optionsmdashIncentive (ISOs) i Nonqualified Stock Options (NSD) i są traktowane w różny sposób w celach podatkowych. W większości przypadków opcje na akcje motywacyjne oferują bardziej korzystne opodatkowanie niż niezakwalifikowane opcje na akcje. Jeśli otrzymali Państwo opcje na akcje, upewnij się, że otrzymałeś jakie opcje. Jeśli nie jesteś pewien, spójrz na umowę dotyczącą opcji lub poproś swojego pracodawcę. Rodzaje opcji powinny być wyraźnie określone w umowie. Dlaczego opcje na akcje zachęcające są korzystniejsze pod względem podatkowym? W przypadku korzystania z opcji na akcje zachęcające kupujesz zapasy po ustalonej cenie, która może być znacznie niższa od rzeczywistej wartości rynkowej. Zaletą ISO jest to, że nie musisz zgłaszać dochodów po otrzymaniu dotacji na akcje lub po wykonaniu tej opcji. Zgłaszasz dochód do opodatkowania tylko wtedy, gdy sprzedajesz akcje. I w zależności od tego, jak długo jesteś właścicielem akcji, dochody mogą być opodatkowane stawkami zysku kapitałowego w przedziale od 0 do 23,8 procent (w przypadku sprzedaży w 2018 r.), Mdash zwykle dużo niższy niż zwykła stawka podatku dochodowego. Dzięki systemom ISO podatki zależą od dat transakcji (tzn. Korzystania z opcji kupna zapasów i po sprzedaży towaru). Złamanie ceny pomiędzy ceną dotacji, którą płacisz a uczciwą wartością rynkową w dniu korzystania z opcji kupna zapasów jest znane jako element negocjacyjny. Zaskoczony jest jednak wybór opcji na akcje zachęcające: musisz zgłosić ten element okazyjny jako podlegający opodatkowaniu rekompensatę za cele alternatywnego podatku dochodowego (AMT) w roku, w którym wykonujesz te opcje (chyba że sprzedajesz ten towar w tym samym roku). Dobrze wyjaśnij więcej o AMT później. Z niekwalifikowanymi opcjami na akcje musisz zgłosić przerwę w cenie jako podlegającą opodatkowaniu rekompensatę w roku, w którym wykonujesz swoje opcje, a opodatkowana według stałej stawki podatku dochodowego, która w 2018 roku może wynosić od 10 procent do 35 procent. Jak transakcje wpływają na podatki Proponowane transakcje na akcje motywacyjne dzielą się na pięć możliwych kategorii, z których każdy może się nieco opodatkować. Za pomocą ISO można: Wykonać opcję kupowania akcji i przytrzymać je. Wykonaj swoją opcję zakupu akcji, a następnie sprzedaj je w dowolnym momencie w tym samym roku. Wykonaj opcję kupna akcji i sprzedaj ją po mniej niż 12 miesiącach, ale w następnym roku kalendarzowym. Sprzedaj akcje co najmniej jeden rok i jeden dzień po ich zakupie, ale mniej niż dwa lata od daty pierwotnego przyznania. Sprzedaj akcje co najmniej jeden rok i jeden dzień po ich zakupie, a co najmniej dwa lata od daty pierwotnego przyznania. Każda transakcja ma różne konsekwencje podatkowe. Najbardziej sprzyjają pierwsze i ostatnie. Czas, w którym sprzedajesz, określa, jak wpływy są opodatkowane. Jeśli możesz poczekać co najmniej rok i dzień po zakupie zapasów, a co najmniej dwa lata po otrzymaniu opcji sprzedaży zapasów (zgodnie z opisem w punkcie 5 powyżej), każdy zysk ze sprzedaży jest traktowany jako długoterminowego zysku kapitałowego, więc jest opodatkowany z niższą stawką niż twój regularny dochód. (Twój zysk jest różnicą między ceną rokowań płaconą za zapas, a ceną rynkową, którą sprzedajesz). Jest to najbardziej korzystne rozwiązanie podatkowe, ponieważ długoterminowe zyski kapitałowe uznane w 2018 roku są opodatkowane maksymalnie o 15 procent (lub 0 procent, jeśli jesteś w 10-procentowej lub 15-procentowej nawiasie podatku dochodowego) w porównaniu do zwykłych stawek podatku dochodowego, które mogą wynosić nawet 35 procent. Po 2018 stawki podatkowe mogą ulec zmianie w zależności od tego, jaki Kongres działa. SprzedaŜ, która spełnia te jedno - i dwuletnie limity czasowe, nazywa się kwotowaniem kwalifikacyjnym, ponieważ kwalifikują się one do korzystnego opodatkowania. Żadne odszkodowania nie są zgłaszane do Twojego formularza W-2, więc nie musisz płacić podatków z tytułu transakcji jako zwykłego dochodu przy zwykłej stawce podatkowej. Kategoria 5 jest także usprawiedliwieniem. Teraz, jeśli sprzedajesz akcje, zanim spełnią kryteria pozytywnego traktowania zysków kapitałowych, sprzedaże są uznawane za niedopuszczalne do rozliczenia, a następnie możesz płacić podatki z części przychodów ze sprzedaży według zwykłej stawki podatku dochodowego, która w 2018 r. może wynosić 39,6 procent. Kiedy sprzedajesz akcje dwa lata lub mniej, od daty oferty, znanej jako data kwantyfikacji, transakcja jest dyskwalifikującym usposobieniem. Albo jeśli sprzedajesz akcje za rok lub krócej od daty wyceny, czyli po zakupie akcji, która jest uważana za dyskwalifikujący. W obu przypadkach odszkodowanie należy zgłosić na formularzu W-2. Podana kwota jest elementem okazyjnym, czyli różnicą między tym, co zapłacono za zapas i jego uczciwą wartość rynkową w dniu zakupu. Ale jeśli element okazyjny jest większy niż rzeczywisty zysk ze sprzedaży zapasów, to zgłaszasz jako odszkodowanie kwotę rzeczywistego zysku. Zgłoszona rekompensata jest opodatkowana jako zwykły dochód. (Kategorie 2, 3 i 4 wymienione powyżej są dyskwalifikującymi dyspozycjami) 1. Wykonaj swoją opcję zakupu akcji i przytrzymaj je Elementem negocjacji jest różnica między ceną wykonania a ceną rynkową w dniu, w którym dokonano wyboru opcji i zakupiła akcje (45 - 20 25 x 100 akcji 2.500). Kwota ta powinna zostać już uwzględniona w całkowitych zarobkach zgłoszonych w ramce 1 formularza W616 w formularzu 2018, ponieważ jest to dyskwalifikująca sprzedaż (oznacza to, że jesteś zdyskwalifikowany z tytułu jako zysku kapitałowego i opodatkowaniu przy niższej stawce zysków kapitałowych, ponieważ sprzedał akcje mniej niż rok po skorzystaniu z opcji). Jeśli ta kwota nie jest uwzględniona w ramce 1 formularza W-2, dodaj ją do kwoty, którą musisz zgłosić w formularzu Formularz 2018 w Formule 1040, wiersz 7. Zgłoś sprzedaż na Harmonogram D, część I w 2018 r. Jako krótkoterminową sprzedaż. Sprzedaż jest krótkoterminowa, ponieważ nie dłużej niż rok przechodzi między datą nabycia faktycznego zapasu a datą sprzedaży. Dla celów sprawozdawczych w planie D: data otrzymana to 6302018 sprzedana data jest równa 6302018 koszt podstawowy wynosi 4.500. Jest to rzeczywista cena zapłacona za akcję w liczbie sztuk (20 x 100 2000) plus kwoty zgłoszone jako odszkodowanie dochód z zeznania podatkowego w 2018 r. (2.500) Cena sprzedaży wynosi 4.500 (45 x 100 sztuk). To powinno odpowiadać kwocie brutto podanej w formularzu Formularz 1099-B 2018, który otrzymasz od pośrednika po zakończeniu roku. Kończy się zgłaszanie nie zysku lub straty na samej transakcji z tytułu sprzedaży akcji, ale 2,500 całkowity zysk zostanie opodatkowany według zwykłej stawki podatkowej. Ponieważ korzystasz z opcji i sprzedałeś akcje w tym samym roku, nie musisz dokonywać korekty dla celów Alternative Minimum Tax. 3. Sprzedaj akcje w następnym roku kalendarzowym, ale mniej niż 12 miesięcy po ich zakupie Cena rynkowa 123114 Liczba akcji Rzeczywisty zysk ze sprzedaży W przeciwieństwie do poprzedniego przykładu, rekompensatę oblicza się jako mniejszą część przedmiotu okazyjnego lub rzeczywistego zysku ze sprzedaży akcji, ponieważ cena rynkowa w dniu sprzedaży jest niższa niż w dniu, w którym skorzystałeś z opcji. Elementem okazyjnym, tzn. Różnicą pomiędzy ceną wykonania i ceną rynkową w dniu wykonania opcji i zakupem akcji (45 - 20 25 x 100 sztuk 2.500) Rzeczywisty zysk ze sprzedaży akcji (30 - 20 10 x 100 akcji 1.000). W tym przykładzie kwota, która jest uważana za odszkodowanie, jest ograniczona do 1000, rzeczywistego zysku podczas sprzedaży akcji, nawet jeśli jego element okazyjny (2500) jest wyższy. 1000 może być wliczone do wynagrodzenia pokazanego w ramce 1 formularza W62 2018 od pracodawcy, ponieważ jest to dyskwalifikująca sprzedaż, co oznacza, że ​​nie kwalifikuje się do traktowania jako zysku kapitałowego (przy niższych stawkach zysków kapitałowych) . Jeśli 1000 Kwota nie jest ujęte w ramce 1 formularza W 2018 w formularzu W 2018, musisz go dodać do kwoty, którą musisz zgłosić jako dochód z tytułu odszkodowania w wierszu 7 formularza 2018 w Formule 1040. Aby móc opodatkować tylko mniej (2,500 w porównaniu do 1000 w naszym przykładzie), sprzedaż nie może być żadnym z poniższych: Sprzedaż umyć: jeśli odkupisz akcje w tej samej firmie (np. poprzez plan nabycia akcji pracowniczych) w ciągu 30 dni przed lub po sprzedaży akcji uzyskanych z realizacji opcji, część lub całość sprzedaży zostanie uznana za sprzedaż prania. Nie można zgłaszać mniejszej kalkulacji jako przychodu z akcji sprzedawanych w sprzedaży pralni. Musisz zgłosić pełny 2.500 jako dochód. Sprzedaż na rzecz podmiotu powiązanego: jeśli sprzedasz akcje osobie powiązanej (członkom rodziny lub spółce osobowej lub korporacji, w której masz więcej niż 50 procent odsetek), musisz zgłosić pełny 2.500 jako dochód. Dar: jeśli dałeś towar osobie lub organizacji charytatywnej, zamiast sprzedawać akcje, musisz zgłosić pełny 2.500 jako dochód. Raportuj sprzedaż na Twoim Harmonogramie D, część I, jako krótkoterminową sprzedaż. Jego uznanie za krótkotrwałe, ponieważ nie doszło poniżej jednego roku od daty nabycia zapasów i daty sprzedaży. Dla celów sprawozdawczych w Planie D: Data przejęcia to 12312018 Data sprzedana to 6152018 Cena sprzedaży wynosi 3000. Jest to cena w dniu sprzedaży (30) razy większa od liczby sprzedanych akcji (100). Kwota ta powinna być podana jako kwota brutto w formularzu 1099-B w 2018, który otrzymasz od pośrednika obsługującego sprzedaż. Koszt kosztuje 3000. Jest to rzeczywista cena zapłacona za akcję równą liczbie akcji (20 x 100 000) plus kwota odszkodowania zgłoszona w formularzu 2018 Formularz 1040 (1000). Powstały zysk wynosi zero. Ponieważ ta sprzedaż nie wystąpiła w tym samym roku, co rok, w którym wykonano te opcje, musisz dokonać korekty dla AMT. Kiedy pierwotnie zakupiono towar, w tym roku należało zgłosić korektę dochodów z tytułu celów AMT. Dowiedz się, czy tak było, patrząc na formularz 6251 (alternatywny podatek minimalny) w roku zakupu akcji. W naszym przykładzie kwota, która powinna być zgłoszona w formularzu Formularz 20175 w Formule 6251, była elementem okazyjnym (45 - 20 25) razy większą od liczby akcji (100), co oznacza 2.500. 4. Sprzedaj akcje co najmniej jeden rok i dzień po zakupie, ale mniej niż dwa lata po dacie dotacji Element negocjacyjny jest wyliczany jako różnica między ceną wykonania i ceną rynkową w dniu, w którym dokonano wyboru opcji i zakupiła akcje (45 - 20 25 x 100 akcji 2.500). Kwota ta powinna zostać uwzględniona w całkowitych wynagrodzeniach przedstawionych w polu 1 formularza W-2 od 2018 roku, ponieważ jest to dyskwalifikująca sprzedaż (co oznacza, że ​​Twoje zyski nie kwalifikują się do uzyskania zysków kapitałowych, w przypadku których stawki są niższe niż w przypadku zwykłych dochód w 2018 r.). Jeśli kwota ta nie jest objęta formularzem 1 formularza W-2, musisz dodać go do kwoty dochodu odszkodowania zgłaszanego w formularzu 2018 Formularz 1040, wiersz 7. Należy również zgłosić sprzedaż akcji w 2018 r. Harmonogram D, część II jako sprzedaż długoterminowa. Jest to długoterminowe, ponieważ upłynął ponad rok między datą nabycia zapasów a datą sprzedaży. Dla celów sprawozdawczych w harmonogramie D: data nabycia to 02017015 sprzedana data jest 6152018 Cena sprzedaży wynosi 8.490. Jest to cena w dniu sprzedaży (85) razy większa od liczby sprzedanych akcji (100) lub 8 500. Następnie odejmujemy prowizje płacone ze sprzedaży (w tym przykładzie 10), co daje 8,490. Kwota ta powinna być podana jako kwota brutto w formularzu 1099-B w 2018, który otrzymasz od pośrednika obsługującego sprzedaż. Koszt podstawowy wynosi 4500. Jest to rzeczywista cena zapłacona za akcję w liczbie razy mniejszej niż liczba akcji (20 x 100 000) plus dochód z wypłaty odszkodowania zgłoszony w Formularzu 2018 w Formule 1040 (2500). Uzyskany zysk wynosi 3,990 (8,490 - 4,500 3,990). Ponieważ ta sprzedaż nie wystąpiła w tym samym roku, co rok, w którym wykonano te opcje, musisz dokonać korekty dla AMT. Kiedy pierwotnie zakupiono towar, w tym roku należało zgłosić korektę dochodów z tytułu celów AMT. Dowiedz się, czy tak było, patrząc na formularz 6251 (alternatywny podatek minimalny) w roku zakupu akcji. W naszym przykładzie kwota, która powinna być zgłoszona w formularzu Formularz 20175 w Formule 6251, była elementem okazyjnym (45 - 20 25) razy większą od liczby akcji (100), co oznacza 2.500. Więc co robisz w tym roku Musisz zgłosić inne korekty w swoim formularzu Formularz 2018 w 2018. Objaśniamy, jak obliczyć korektę AMT w sekcji "Zgłaszanie korekty opcji zapasów motywacyjnych dla alternatywnego minimalnego podatku" poniżej. 5. Sprzedaj akcje co najmniej jeden rok i jeden dzień po zakupie i co najmniej dwa lata po dacie przyznania Cena rynkowa na 02017014 Prowizje płacone przy sprzedaży Liczba akcji Ta sprzedaż jest kwalifikowaną sprzedażą, ponieważ upłynął ponad dwa lata między dotacją datę i datę sprzedaży oraz ponad rok od daty wykonania i daty sprzedaży. Ponieważ jest to sprzedaż kwalifikująca, formularz 2018 otrzymany od pracodawcy nie zgłosi żadnych kwot rekompensat za tę sprzedaż. Zgłoś sprzedaż na Twoim Harmonogramie D, część II, jako długoterminową sprzedaż. Jest to długoterminowe, ponieważ upłynął ponad rok między dniem nabycia zapasów a datą sprzedaży. Dla celów sprawozdawczych w harmonogramie D: data nabycia to 02017015 sprzedana data to 06152018 cena sprzedaży wynosi 8.490. Jest to cena w dniu sprzedaży (85) razy większa od liczby sprzedanych akcji (100) lub 8 500. Następnie odejmujemy wszelkie prowizje płacone ze sprzedaży (w tym przykładzie 10), co daje 8,490. Kwota ta powinna być podana jako kwota brutto w formularzu 1099-B w 2018, który otrzymasz od pośrednika obsługującego sprzedaż. Koszt podstawowy wynosi 2000. Jest to rzeczywista cena zapłacona za akcję równą liczbie akcji (20 x 100 000). Zyski długoterminowe to różnica 6,490 (8,490 - 2,000 6,490). Ponieważ ta sprzedaż i wykonywanie opcji nie wystąpiły w tym samym roku, musisz dokonać korekty dla AMT. Kiedy pierwotnie zakupiono towar, w tym roku należało zgłosić korektę dochodów z tytułu celów AMT. Dowiedz się, czy tak było, patrząc na formularz 6251 (alternatywny podatek minimalny) w roku zakupu akcji. W naszym przykładzie kwota, która powinna być zgłoszona w formularzu Formularz 20175 w Formule 6251, była elementem okazyjnym (45 - 20 25) razy większą od liczby akcji (100), co oznacza 2.500. Co zrobisz w tym roku? Dobrze wyjaśnij, w jaki sposób obliczyć korektę AMT w poniższej sekcji. Zgłaszanie korekty opcji na Akcje Motywacyjne dla Alternatywnego Minimalnego podatku Podatkowego Jeśli kupujesz i wstrzymasz, zgłoszisz element okazyjny jako dochód dla celów Alternative Minimum Tax. Zgłoś tę kwotę na formularzu 6251: Alternatywny podatek minimalny za rok, w którym wykonujesz ISO. A po sprzedaży towaru w późniejszym roku, musisz zgłosić kolejną korektę na formularzu 6251 na rok sprzedaży. Ale jaka jest korekta, którą należy zgłosić Dodatek 6251 roku sprzedaży został dodany do podstawy kosztu zapasów dla celów alternatywnego minimalnego opodatkowania (ale nie dla regularnych podatków). Tak więc w przykładzie 5, zamiast przy użyciu podstawy kosztowej wynoszącej 2000 dla AMT, należy zastosować koszt wynoszący 4.500 (2000 plus 2.500 korekt AMT z roku wykonywania). W rezultacie uzyskuje się 3,990 zysku ze sprzedaży AMT, co różni się od regularnego zysku podatkowego w wysokości 6,490 przez dokładnie 2,500. To wszystko jest dość skomplikowane i lepiej pozostawić oprogramowanie do przygotowywania podatków, np. TurboTax. Niewykorzystane kredyty AMT W roku, w którym korzystasz z opcji na akcje motywacyjne, różnica między wartością rynkową akcji w dacie wykonania a ceną wykonania jest liczona jako przychód według zasad AMT, co może powodować odpowiedzialność AMT. Jednak w tym samym roku zarobisz również AMT. Kredyt można wykorzystać w celu obniżenia kwoty podatku w późniejszych latach. Istnieją jednak ograniczenia, jeśli można użyć kredytu AMT. W niektórych przypadkach kredyty AMT nie mogą być wykorzystywane przez kilka lat. Na szczęście przyjazna dla podatnika zmiana w 2008 r. Pozwala osobom z niewykorzystanymi kredytami AMT, które mają więcej niż trzy lata (tak zwane długoterminowe niewykorzystane kredyty AMT), aby je zrealizować. W roku podatkowym 2018 długoterminowe niewykorzystane kredyty AMT są tych, które zostały zarobione przed rokiem 2007. Podatnicy z długoterminowymi niewykorzystanymi kredytami z lat poprzednich 2007 mogą na ogół gromadzić co najmniej połowę swoich kwot kredytu, składając swoje zwroty z 2018 r., A pozostałą część można złożyć, składając swoje deklaracje z 2018 r. Aby dowiedzieć się, ile niewykorzystanych kredytów AMT można pobierane zgodnie z tą regułą, wypełnij formularz 8801 (kredyt za poprzedni rok podatkowy). Zastanów się nad całym obrazem Ważne jest, aby spojrzeć na całość obrazu zysków i strat kapitałowych dla celów AMT, gdy sprzedajesz akcje kupione przez korzystanie z opcji motywacyjnych. Jeśli rynek zadebiutuje po skorzystaniu z opcji, a aktualna wartość jego zapasów jest teraz mniejsza niż kwota, którą płacisz, nadal możesz podlegać alternatywnemu podatkowi minimalnemu. Jednym ze sposobów jest sprzedaż zapasów w tym samym roku, które kupiłeś, tworząc kwerendę wystarczającą do dysponowania. W ten sposób nie będziesz podlegać AMT, ale będzie podlegał systematycznie podatek od różnicy pomiędzy ceną wykonania opcji a ceną sprzedaży. Na przykład zakładaj, że wykonałeś opcje na 3 akcje w dniu, w którym akcje były sprzedawane za 33, a wartość akcji spadła później do 25. Jeśli sprzedasz akcje na 25 przed końcem roku, będziesz opodatkowany zwykłe stawki podatku dochodowego w wysokości 22 na akcję (25-3) i nie podlegają żadnym obawom związanym z AMT. Jeśli jednak utrzymasz się na zapasie, będziesz opodatkowany według celów AMT w roku, w którym skorzystałeś z opcji na złudzenie fantomów na 30, a różnica między ceną wykonania opcji a ceną rynkową w dniu zakupu akcji - nawet jeśli faktyczna cena rynkowa akcji spadła po tej dacie. Przed dokonaniem transakcji związanych z udziałami ISO warto wskazać konsultację z podatnikiem. TurboTax Premier Edition zapewnia dodatkową pomoc w inwestycjach, dzięki czemu można śledzić i obliczyć swoje zyski i straty, a kalkulacje TurboTax są gwarantowane dokładne. Słowo ostrożności Twój pracodawca nie jest zobowiązany do potrącenia podatku dochodowego podczas korzystania z opcji na akcje zachęcające, ponieważ nie ma należnego podatku (w systemie podatków regularnych) do czasu sprzedaży akcji. Chociaż w czasie wykonywania ISO nie jest pobierany żaden podatek, wówczas podatek może być należny później, gdy sprzedajesz akcje, jak zilustrowano w przykładach w tym artykule. Pamiętaj, aby planować konsekwencje podatkowe, biorąc pod uwagę konsekwencje sprzedaży zapasów. Od zapasów i obligacji do przychodów z czynszów, TurboTax Premier pomaga Ci uzyskać podatki od razu Tylko 79.99 54.99 Powyższy artykuł ma na celu dostarczenie uogólnionych informacji finansowych przeznaczonych do kształcenia szerokiego kręgu odbiorców, a nie zindywidualizowanych podatków, inwestycji, prawnych , lub innych porad biznesowych i profesjonalnych. Przed podjęciem jakichkolwiek działań zawsze należy szukać pomocy profesjonalnego, który zna konkretną sytuację w celu uzyskania porady w sprawie podatków, inwestycji, prawa lub innych spraw biznesowych i zawodowych, które mają wpływ na Ciebie i Twoją firmę. Ważne informacje o ofertach i ujawnieniach TURBOTAX ONLINEMOBILE Wypróbuj FreePay podczas składania ofert: Ceny online i mobilne są oparte na Twojej sytuacji podatkowej i różnią się w zależności od produktu. Absolutna Zero 360 federalna (1040EZ1040A) 43 Oferta 360 państw dostępna tylko w przypadku oferty TurboTax Federal Free Edition może się zmienić lub zakończyć w każdej chwili bez uprzedzenia. Aktualne ceny są ustalane w momencie drukowania lub pliku elektronicznego i mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Oszczędności i porównania cen na podstawie przewidywanego wzrostu cen oczekiwanego w marcu. Specjalne oferty rabatowe mogą nie być ważne w przypadku zakupów w aplikacjach mobilnych. Program ExpenseFinder: Program ExpenseFindertrade jest dostępny przez cały rok jako funkcja QuickBooks Self-Employed (dostępny z TurboTax Self-Employed). ExpenseFindertrade spodziewa się pod koniec stycznia (koniec lutego dla aplikacji mobilnej). ExpenseFindertrade nie jest dostępny w firmie TurboTax Self-Employed dla osób z pewnymi rodzajami wydatków i sytuacji podatkowych, w tym z płatnymi kontrahentami lub pracownikami, do biura domowego lub faktycznego, zapasów, ubezpieczenia zdrowotnego na własny rachunek lub do emerytury, amortyzacji majątku, sprzedaży nieruchomości lub pojazdów oraz dochód gospodarstwa. Dostępność transakcji historycznych w imporcie może różnić się w zależności od instytucji finansowej. Nie dotyczy wszystkich instytucji finansowych lub wszystkich kart kredytowych. Oferty pracy samodzielnej QuickBooks z firmą TurboTax Self-Employed: Załaduj swój własny 2018 TurboTax Self-Employed powrót przez 41817 i otrzymaj bezpłatną subskrypcję QuickBooks Self-Employed do 43018. Wymagana aktywacja. Zaloguj się do QuickBooks Self-Employed przez 71517 za pośrednictwem aplikacji mobilnej lub poczty e-mail selfemployed. intuitturbotax używanej do aktywacji i logowania. Oferta ważna tylko dla nowych klientów QuickBooks Self-Employed. Zobacz QuickBooks do porównania cen. Jeśli używasz TurboTax Self-Employed do składania podatków w 2017, będziesz mieć możliwość odnowienia subskrypcji QuickBooks Self-Employed. Jeśli nie kupisz TurboTax Self-Employed przez 41818, będziesz mieć możliwość przedłużenia subskrypcji QuickBooks Self-Employed o 43018 na kolejny rok przy obecnym rocznym stawce abonamentowej. Możesz w dowolnym momencie zrezygnować z subskrypcji w ramach sekcji Rozliczenia z własnej firmy QuickBooks. Płaci za siebie (TurboTax Self-Employed): szacunki oparte na kosztach uzyskania przychodu obliczonych według stawki podatku dochodowego od osób samozatrudnionych (1537) w roku podatkowym 2018. Rzeczywiste wyniki różnią się w zależności od sytuacji podatkowej. W dowolnym czasie i miejscu: dostęp do internetu wymaga standardowych wiadomości i stawek transmisji danych do pobierania i korzystania z aplikacji mobilnej. Najszybsze zwroty możliwe: najszybsza zwroty podatku z ramkami czasowymi dotyczącymi elektronicznego i elektronicznego składania depozytów będą się różnić. Zapłacić za TurboTax ze swojej federalnej refundacji: Opłata za usługę zwrotu kosztów X. XX dotyczy tej metody płatności. Ceny mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Pomoc ekspertów TurboTax, Doradztwo podatkowe i SmartLook: w zestawieniu z programami Deluxe, Premier i Self-Employed (za pośrednictwem telefonu lub na ekranie) nie dołączonych do bezpłatnego bezpłatnego bezpłatnego bezpłatnego rabatu. Pomoc ekranowa SmartLook jest dostępna na komputerze, laptopie lub aplikacji mobilnej TurboTax. Eksperci firmy TurboTax dostarczają ogólnych porad, obsługi klienta i pomocy dotyczącej produktów, udzielając porad podatkowych tylko przez poświadczone CPA, agentów rejestrowych i adwokatów podatkowych. Dostępność funkcji zależy od urządzenia. Państwowa opinia podatkowa jest bezpłatna. Zakres usług, zakres wiedzy specjalistycznej, poziom doświadczenia, godziny pracy i dostępność są różne i podlegają ograniczeniom i zmianom bez uprzedzenia. Dostęp do dokumentów podatkowych, Moje dokumenty i moja analiza funkcji porad: Dostęp do wszystkich dokumentów związanych z podatkami, które udostępniamy, jest dostępny do momentu złożenia deklaracji podatkowej w 2017 lub przez 10312018, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Warunki mogą się różnić i mogą ulec zmianie bez powiadomienia. 1 najlepiej sprzedające się oprogramowanie podatkowe: na podstawie zagregowanych danych dotyczących sprzedaży dla wszystkich lat podatkowych 2018 produktów TurboTax. Najpopularniejsze: TurboTax Deluxe jest naszym najpopularniejszym produktem wśród użytkowników TurboTax Online, którzy mają bardziej złożone sytuacje podatkowe. CompleteCheck: Objęte dokładnymi obliczeniami TurboTax i maksymalną gwarancją zwrotu. URBOTAX CDDOWNLOAD SOFTWARE TurboTax CDDownload produktów: Cena obejmuje przygotowanie podatków i drukowanie federalnych deklaracji podatkowych oraz bezpłatny federalny plik elektroniczny do 5 federalnych deklaracji podatkowych. Dodatkowe opłaty obowiązują w przypadku zwrotów stanu elektronicznego. Opłaty za plik elektroniczny nie mają zastosowania do zwrotów z Nowego Jorku. Oszczędności i porównanie cen w oparciu o oczekiwany wzrost cen spodziewany w marcu. Ceny mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Najszybsze zwroty możliwe: najszybsza zwroty podatku z ramkami czasowymi dotyczącymi elektronicznego i elektronicznego składania depozytów będą się różnić. Zapłacić za TurboTax ze swojej federalnej refundacji: Opłata za usługę zwrotu kosztów X. XX dotyczy tej metody płatności. Ceny mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Korzyść ta jest dostępna w produktach federalnych TurboTax, z wyjątkiem TurboTax Business. Informacje o naszych produktach TurboTax: Obsługa klienta i obsługa produktów różnią się w zależności od pory roku. O naszych poświadczonych ekspertów ds. Podatków: Doradcy podatkowi na żywo za pośrednictwem telefonu są dołączani do usług Premier i Home Business dla klientów podstawowych i klientów typu deluxe. Państwowa opinia podatkowa jest bezpłatna. Serwis, poziomy doświadczenia, godziny pracy i dostępność są różne i podlegają ograniczeniom i zmianom bez uprzedzenia. Niedostępne dla klientów firmy TurboTax Business. 1 najlepiej sprzedające się oprogramowanie podatkowe: na podstawie zagregowanych danych dotyczących sprzedaży dla wszystkich lat podatkowych 2018 produktów TurboTax. Import danych: importuje dane finansowe z uczestniczących firm. Import Quicken i QuickBooks nie jest dostępny w pakiecie TurboTax zainstalowanym na komputerze Mac. Import z Quicken (2018 i nowszych) i QuickBooks Desktop (w wersji 2017 i wyższej) tylko dla systemu Windows. Import Quicken nie jest dostępny dla firmy TurboTax Business. Quicken produkty Quicken Inc. Quicken import może ulec zmianie.